Este curso de Recrutamento e Seleção é projetado para profissionais da área de administração e negócios que buscam aprimorar suas habilidades na identificação e atração de talentos. Iniciamos com um planejamento estratégico do recrutamento, explorando o estudo do trabalho e as dinâmicas do mercado de trabalho.

Analisamos o recrutamento interno, destacando suas vantagens como a motivação e fidelização dos colaboradores.

Em seguida, abordamos o recrutamento externo, avaliando suas vantagens, como a diversidade de talentos, e desvantagens, incluindo custos e tempo de integração.

Discutimos os tipos de anúncios: abertos, semi-abertos ou fechados, e as formas de recrutamento externo. O conceito de recrutamento misto também é explorado, proporcionando uma visão abrangente.

A primeira aula introdutória apresenta conceitos fundamentais, preparando os participantes para o módulo específico de Treinamento de Operador de Telemarketing, essencial para otimizar a eficácia de processos seletivos.